Une rétroaction de STAR!

Pour que l’employé puisse répéter les bonnes pratiques de comportement, il vous faut être spécifique dans vos commentaires et préciser ce qui a été apprécié. La méthode STAR, que Signature Canada présente dans la formation Coaching pour améliorer le rendement, aide les superviseurs à développer une culture d’ouverture au retour d’information, qu’il soit positif ou voué à l’amélioration de la performance.

 

Voyez notre article rédigé pour TourismExpress pour en savoir plus: Gestion du personnel: Beau travail et merci ne suffisent plus

 

 

 

 

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

En vedette

Protégez-les (vos investissements en formation)!

February 21, 2017

1/2
Please reload

Billets récents
Please reload

Archives
Please reload

Recherche par mots-clé
Please reload

Suivez-nous !